Kylie Jenner enfrenta su cuarta demanda en siete meses: una exempleada alega que quedó encerrada en su vestidor
Kylie Jenner sumó una cuarta demanda laboral en menos de un año. Dinora Carolina Cabria Amaya, exempleada doméstica de la empresaria, presentó la demanda el pasado 5 de noviembre ante el Tribunal Superior de Los Ángeles contra Jenner, sus empresas y dos integrantes de su personal, con alegaciones de discriminación por discapacidad, represalias, despido injustificado y numerosas violaciones laborales, según los documentos judiciales del caso. Las acusaciones no han sido probadas ante un tribunal.
Lo que alega la exempleada
Cabria Amaya asegura que comenzó a trabajar para la fundadora de Kylie Cosmetics en marzo de 2025, cobrando 40 dólares por hora en efectivo. Según su demanda, trabajaba seis días a la semana sin que le pagaran las horas extra, y se desplazaba entre las propiedades de Jenner sin recibir pago por kilometraje ni por el tiempo de viaje.
La exempleada también alega una cadena de incidentes: que fue mordida por un perro en una de las residencias, que en septiembre de 2025 un bote de gas pimienta sin seguro se descargó en su rostro y sus ojos mientras limpiaba un cajón, y que en una ocasión quedó atrapada durante más de una hora en el vestidor de Jenner mientras, según su versión, una supervisora se burlaba de sus súplicas de ayuda en vez de auxiliarla.
De acuerdo con la demanda, fue despedida el 6 de febrero, poco después de preguntar por qué otra empleada doméstica recibía un reembolso por kilometraje y ella no. Su abogada, Della Shaker, señaló a Page Six que el caso plantea interrogantes sobre el trato que reciben las trabajadoras domésticas empleadas por personas adineradas. La demandante reclama salarios adeudados, pérdida de ingresos pasados y futuros y una indemnización que incluye daños punitivos, en cuantías que se determinarán durante el juicio.
La respuesta de Jenner y las demandas anteriores
El abogado de Jenner, Michael Rhodes, rechazó las alegaciones y sostuvo ante Rolling Stone que las demandas contra la empresaria carecen de fundamento.
El caso de Cabria Amaya es el cuarto en siete meses. El 17 de abril, la exempleada doméstica Angélica Hernández Vásquez demandó alegando acoso y discriminación por su origen salvadoreño, su fe católica y su estatus migratorio. Después, Juana Delgado Soto, también exempleada doméstica, presentó otra demanda por presunta discriminación, acoso y represalias. Y el 22 de junio, una antigua chef privada, identificada en los documentos como Jane Doe, demandó alegando discriminación por embarazo y despido improcedente. Los cuatro procesos siguen abiertos en los tribunales.
Fuente: El País, con información de los documentos judiciales citados por Page Six y Rolling Stone.
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